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記者日前從六安市人社部門獲悉，今年以來，六安市已組織開展了29次集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題常態(tài)化接訪，共解決結算爭議、工資等投訴375批次，涉及2758人，解決工資金額4552.82萬元。

為持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，全力構建和諧勞動關系，圍繞“防住欠薪風險、守住欠薪底線”這條主線，今年以來，我市深入開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動和保障農(nóng)民工工資“安薪行動”。一方面，堅持預防為主，把深化源頭治理作為根治欠薪的治本之策。通過舉辦在建工程項目勞資專管員培訓班，實現(xiàn)了在建工程項目勞資專管員培訓全覆蓋。另一方面，緊盯根治目標，實施綜合治理，從嚴從快打擊欠薪違法行為。人社部門會同住建、交通、水利、公安等行業(yè)主管部門，常態(tài)化開展聯(lián)合接訪、聯(lián)合執(zhí)法，形成相互配合、齊抓共管的勞資矛盾糾紛多元化解體系。對欠薪案件實行“一案三查”，查欠薪違法、查制度執(zhí)行、查責任落實，全力打好欠薪治理“組合拳”。

在此基礎上，我市把信息化技術運用到欠薪治理全流程，依托“安徽省保障農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”和“六安市勞動監(jiān)察指揮中心預警系統(tǒng)”，實現(xiàn)對在建工程項目農(nóng)民工工資發(fā)放的動態(tài)精準監(jiān)管。目前納入監(jiān)管平臺的項目共284個，發(fā)送預警信息191條，對存在隱患苗頭、可能發(fā)生欠薪風險的預警信息做到及時介入、從快處置。

何家龍　記者　儲勇